{"id":50140,"date":"2022-06-28T07:59:56","date_gmt":"2022-06-28T05:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/eurotherm.eu\/giovani-in-eurotherm\/"},"modified":"2025-06-13T15:46:13","modified_gmt":"2025-06-13T13:46:13","slug":"giovani-in-eurotherm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/giovani-in-eurotherm\/","title":{"rendered":"Il futuro di Eurotherm \u00e8 nelle nuove generazioni"},"content":{"rendered":"


\nNoi, nelle nuove generazioni, mettiamo tutta la nostra fiducia<\/strong>, e lo diciamo senza mezzi termini. In fondo, se i ragazzi e le ragazze, grazie a un buon lavoro sicuro e stimolante, possono guardare al domani con serenit\u00e0, anche noi \u201cvecchie aziende\u201d lo possiamo fare proprio grazie a loro.<\/p>\n

Ci capita infatti di ricevere le richieste delle scuole professionali della provincia di portare le classi in visita al nostro stabilimento. Richieste che accogliamo sempre con piacere. Al di l\u00e0 del fatturato, delle notizie dai mercati esteri e delle innovazioni tecnologiche che riusciamo a mettere a punto, ci riempie di orgoglio quando i nostri collaboratori accompagnano per gli stabilimenti ragazzi e ragazze che si apprestano a uscire dalla stessa scuola che hanno frequentato loro, e ci chiediamo se l\u2019entusiasmo dei \u201cnostri\u201d possa essere cos\u00ec contagioso da far s\u00ec che qualcuno di quei CV arrivi sulle nostre scrivanie<\/strong>.<\/p>\n

Un\u2019ultima nota. I pi\u00f9 recenti dati del Ministero del Ministero dell\u2019Istruzione mostrano come le iscrizioni agli istituti tecnici e professionali siano quest\u2019anno in leggera crescita (rispettivamente, il 38,1% e il 14,7% dei nuovi iscritti). Non \u00e8 questa la sede per interpretare le scelte fatte dai ragazzi, ma ci fa piacere sapere che le visite guidate alla Eurotherm di Volpiano<\/strong> probabilmente continueranno con altrettanto entusiasmo.<\/p>\n

Ecco perch\u00e9 non ci facciamo problemi a far entrare dei diciassettenni nella nostra azienda.
\n<\/p>\n

\n
\n
\n
\"Eurotherm\"<\/div>\n<\/div>\n
\n
\"Eurotherm\"<\/div>\n<\/div>\n
\n
\"Eurotherm\"<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

Chi ha detto che i giovani non hanno pi\u00f9 voglia di lavorare?<\/h2>\n

Sotto al nostro logo campeggia la scritta since 1958<\/em>. A guardarla ora, sembra un\u2019altra epoca<\/strong>: non solo per la distanza temporale, ma anche \u2013 e forse soprattutto \u2013 per l\u2019accelerazione che nel bene e nel male hanno preso le cose negli ultimi tempi.<\/p>\n

Non si tratta di un discorso malinconico, il classico a quel tempo le cose erano pi\u00f9 facili\u2026 <\/em>tutt\u2019altro. Ma se guardiamo ai balzi in avanti fatti dalla tecnologia, ai mercati che si sono allargati fino a diventare paradossalmente pi\u00f9 piccoli, e a come impattano sulla societ\u00e0 eventi storici sempre pi\u00f9 intensi (basta pensare agli ultimi due anni), ci rendiamo conto che termini sfida<\/em>, crescita aziendale<\/em> e industry <\/em>hanno assunto significati nuovi.<\/p>\n

E se guardiamo ai grafici, ma anche se ci fermiamo un attimo per concentrarci sulla storia di Eurotherm, non possiamo esimerci da farci la pi\u00f9 classica delle domande: e adesso?<\/em><\/strong><\/p>\n

Di questi tempi, l\u2019abbinata giovani e lavoro<\/em> \u00e8 un tema sensibile. Dalla precariet\u00e0 alle grandi dimissioni, da un\u2019inflazione con la quale fare i conti agli strilloni di certa stampa, che raccontano di imprenditori che non trovano manodopera: di lavoro si parla ogni giorno<\/strong>.<\/p>\n

Ma forse non si fa abbastanza, noi vogliamo invertire questa tendenza.
\n<\/p>\n

\"Eurotherm\"<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Noi, nelle nuove generazioni, mettiamo tutta la nostra fiducia, e lo diciamo senza mezzi termini. In fondo, se i ragazzi e le ragazze, grazie a un buon lavoro sicuro e stimolante, possono guardare al domani con serenit\u00e0, anche noi \u201cvecchie aziende\u201d lo possiamo fare proprio grazie a loro. Ci capita infatti di ricevere le richieste […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":31554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[210],"tags":[],"materiale":[],"class_list":["post-50140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articoli"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50140"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51762,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50140\/revisions\/51762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50140"},{"taxonomy":"materiale","embeddable":true,"href":"https:\/\/eurotherm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/materiale?post=50140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}