{"id":50143,"date":"2022-06-28T07:59:56","date_gmt":"2022-06-28T05:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/eurotherm.eu\/lavenir-deurotherm-est-dans-les-nouvelles-generations\/"},"modified":"2025-06-13T15:46:13","modified_gmt":"2025-06-13T13:46:13","slug":"lavenir-deurotherm-est-dans-les-nouvelles-generations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eurotherm.eu\/fr\/lavenir-deurotherm-est-dans-les-nouvelles-generations\/","title":{"rendered":"L’avenir d’Eurotherm est dans les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations"},"content":{"rendered":"


\nNous, chez Eurotherm, faisons confiance <\/strong>\u00e0<\/strong> la nouvelle g<\/strong>\u00e9<\/strong>n<\/strong>\u00e9<\/strong>ration<\/strong>, et nous le disons sans ambages. Apr\u00e8s tout, si les jeunes hommes et femmes, gr\u00e2ce \u00e0 un bon emploi, s\u00fbr et stimulant, peuvent envisager l’avenir avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, nous, les \u00ab\u00a0vieilles entreprises\u00a0\u00bb, pouvons aussi le faire gr\u00e2ce \u00e0 eux.<\/p>\n

Souvent, il nous arrive de recevoir des demandes d’\u00e9coles professionnelles locaux pour faire visiter notre usine \u00e0 leurs classes. Des demandes que nous accueillons toujours avec plaisir. Au-del\u00e0 du chiffre d’affaires, des nouvelles des march\u00e9s \u00e9trangers et des innovations technologiques que nous parvenons \u00e0 d\u00e9velopper, nous sommes fiers de voir nos employ\u00e9s accompagner dans les usines des gar\u00e7ons et des filles qui sont sur le point de quitter l’\u00e9cole qu’ils m\u00eames ont fr\u00e9quent\u00e9e, et nous nous demandons si l’enthousiasme des \u00ab\u00a0n<\/strong>\u00f4<\/strong>tres\u00a0\u00bb ne serait pas si contagieux que certains de ces CV n’atterrissent pas sur nos bureaux<\/strong>.<\/p>\n

Une derni\u00e8re remarque. Les derniers chiffres du minist\u00e8re de l’\u00e9ducation montrent que les inscriptions dans les \u00e9coles techniques et professionnelles sont en l\u00e9g\u00e8re hausse cette ann\u00e9e (respectivement 38,1% et 14,7% des nouveaux inscrits). Ce n’est pas le lieu d’interpr\u00e9ter les choix des jeunes, mais nous sommes heureux de savoir que les visites guid<\/strong>\u00e9<\/strong>es d’Eurotherm <\/strong>\u00e0<\/strong> Volpiano<\/strong> devraient se poursuivre avec autant d’enthousiasme.<\/p>\n

C’est pourquoi nous n’avons aucun probl\u00e8me \u00e0 laisser entrer des jeunes de 17 ans dans notre entreprise.
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Est-ce que les jeunes ne veulent plus travailler\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Sous notre logo, la mention depuis 1958<\/em> se d\u00e9tache. En regardant maintenant, on a l’impression de regarder <\/strong>\u00e0<\/strong> une autre <\/strong>\u00e9<\/strong>poque<\/strong> : non seulement \u00e0 cause de la distance dans le temps, mais aussi – et peut-\u00eatre surtout – \u00e0 cause de l’acc\u00e9l\u00e9ration que, pour le meilleur ou pour le pire, les choses ont prise ces derniers temps.<\/p>\n

Ce n’est pas un discours m\u00e9lancolique, le classique \u00e0 l\u2019\u00e9poque, les chose \u00e9taient plus faciles<\/em>… au contraire. Mais si l’on consid\u00e8re les bonds en avant r\u00e9alis\u00e9s par la technologie, les march\u00e9s qui se sont \u00e9tendus pour devenir paradoxalement plus petits, et l’impact d’\u00e9v\u00e9nements historiques de plus en plus intenses sur la soci\u00e9t\u00e9 (il suffit de penser aux deux derni\u00e8res ann\u00e9es), on se rend compte que les termes d<\/em>\u00e9<\/em>fi<\/em>, croissance des entreprises<\/em> et industrie<\/em> ont pris de nouvelles significations.<\/p>\n

Et si l’on regarde les graphiques, mais aussi si l’on s’arr\u00eate un instant sur l’histoire d’Eurotherm, on ne peut s’emp<\/strong>\u00ea<\/strong>cher de se poser la plus classique des questions : et maintenant<\/em> ?<\/strong><\/p>\n

De nos jours, la combinaison de la jeunesse<\/em> et du travail<\/em> est un sujet sensible. De la pr\u00e9carit\u00e9 aux grandes d\u00e9missions, de l’inflation \u00e0 ne pas n\u00e9gliger aux titres d’une certaine presse, qui racontent les entrepreneurs qui ne trouvent pas de travail : le travail, on en parle tous les jours.<\/strong><\/p>\n

Mais peut-\u00eatre n’en fait-on pas assez ; nous voulons inverser cette tendance.
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